採用情報

既卒者ですが、応募は可能ですか？
 

＜回答＞

応募可能ですが、既卒者の方は「キャリア採用」からのエントリーをお願い致します。

外国籍ですが、応募は可能ですか？

＜回答＞

もちろん応募可能です。外国籍のメンバーが活躍しております。

入社時期は4月1日のみでしょうか？

＜回答＞

入社時期に関しましては、選考並びに内定後、ご相談の上決定をしています。

新入社員の研修制度について教えて下さい。

＜回答＞

入社後すぐに10日間程度の新入社員研修後、3カ月をトレーニング期間としてオンザジョブトレーニングを実施しています。

新入社員の配属について教えて下さい。

＜回答＞

トレーニング期間後、ご本人の希望を伺い、人事との面談を経て配属先が決定します

新卒採用の選考期間は決まっていますか？

＜回答＞

新卒の入社は4月を予定しており、前年の会社訪問解禁後に採用を行っております。

第2新卒（卒業後3年以内）の場合は、新卒採用と中途採用、どちらで受ければよいですか？

＜回答＞

既卒者は、「キャリア採用応募」にご応募ください。

キャリア採用の応募時期はありますか？

＜回答＞

通年採用を実施しております。詳しくは、「キャリア採用応募」をご覧ください。

入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか？

＜回答＞

入社時期はご本人様とご相談の上決定をさせて頂いております。応募あるいは面接の際にご教示いただければと思います。

異業種から転職希望でサービス未経験ですが、応募はできますか？

＜回答＞

当リゾートには異業種でキャリアを積んできた個性豊かなメンバーが中途で入社し、各施設のサービスチームで働いております。

異業種で経験を積んだからこその視点や気づきが反映され、よりチームを強くすることができます。ぜひご応募ください。

教育制度について教えて下さい。

＜回答＞

新入社員研修や、キャリア採用受入研修のほか、モアレ・アカデミーというキャリア形成に役立つ研修を随時行っています。

寮や住宅手当はありますか？

＜回答＞

単身者用の寮・社宅があります。

結婚や出産後も働くことはできますか？

＜回答＞

自律的なキャリア形成を目指すモアレリゾートでは、結婚後や出産後も働いているスタッフがいます。

子育てや介護との両立はできますか？

＜回答＞

ライフステージに応じた働き方を提供できるよう、制度の工夫をしています。子育て中のスタッフが利用できる託児所を完備しています。

入社するために語学スキルは必須ですか？

＜回答＞

必須ではありませんが、語学力をお持ちの場合はキャリアの選択肢が広がります。